為縱深推進昆明高速公路公司（以下簡稱“公司”）由傳統(tǒng)“高速公路投資建設(shè)運營商”向“現(xiàn)代化交通基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)商”和“價值創(chuàng)造型國有企業(yè)”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，2025年12月16日上午，公司黨委書記、董事長袁和耀率公司黨委委員、副總經(jīng)理劉德來，公司副總經(jīng)理潘懷平一行到下屬昆明宜石高速公路開發(fā)有限公司（以下簡稱“宜石公司”）開展經(jīng)營發(fā)展專題調(diào)研。公司經(jīng)營發(fā)展部、人力資源部相關(guān)負責人，宜石公司經(jīng)營班子及各部門負責同志參加調(diào)研座談會。
調(diào)研會上，調(diào)研組認真聽取了宜石公司關(guān)于主責主業(yè)推進成效、2026年經(jīng)營發(fā)展思路及重點工作計劃的匯報。會議強調(diào)，宜石公司要立足現(xiàn)有高速公路養(yǎng)護業(yè)務(wù)基礎(chǔ)與資質(zhì)條件，提高政治站位，做好戰(zhàn)略謀劃與布局，對標省內(nèi)外工程養(yǎng)護標桿企業(yè)，以成功取得公路工程施工總承包二級資質(zhì)為契機，科學劃分短期、中期、遠期目標任務(wù)，明確公路養(yǎng)護業(yè)務(wù)發(fā)展的實施路徑。要聚焦養(yǎng)護材料供給保障與降本增效等核心課題，積極探索市場化運作模式，持續(xù)提升經(jīng)營質(zhì)量和效益；要優(yōu)化組織架構(gòu)，構(gòu)建與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的薪酬體系與考核激勵機制，深化與職業(yè)院校合作，搭建人才孵化平臺，著力培育一支涵蓋注冊建造師、造價工程師、安全工程師等專業(yè)人才，精通新材料、新工藝應(yīng)用，兼具技術(shù)能力、管理水平和經(jīng)營思維，熟練掌握預(yù)防性養(yǎng)護、專項養(yǎng)護核心技能的持證人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才與技術(shù)基礎(chǔ)。
公司黨委書記、董事長袁和耀在調(diào)研中提出明確要求。他強調(diào)，宜石公司要錨定主責主業(yè)，深耕養(yǎng)護工程核心業(yè)務(wù)，依托高速公路核心資源拓展工程養(yǎng)護市場，堅持以市場化開拓為導向，對標職業(yè)化養(yǎng)護企業(yè)標準，精準研判自身優(yōu)勢與短板，全面摸排目標客戶需求，扎實深入開展市場調(diào)研與分析。要系統(tǒng)梳理業(yè)務(wù)全鏈條流程，找準各環(huán)節(jié)關(guān)鍵發(fā)力點，堅決摒棄“閉門造車”思維，主動融入市場化競爭，以優(yōu)質(zhì)項目積累業(yè)績與口碑，全力爭取更多高價值養(yǎng)護項目，為后續(xù)取得兩項甲級養(yǎng)護資質(zhì)奠定堅實基礎(chǔ)。
