昆明高速公路公司開展人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)
為進(jìn)一步夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)規(guī)范化水平，2025年8月13日下午，昆明高速公路公司組織開展人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)。昆明高速公路公司、交產(chǎn)股份、8條高速公路運(yùn)營公司人力資源部門分管領(lǐng)導(dǎo)及員工參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)緊扣實(shí)際工作需求，分兩個(gè)階段有序推進(jìn)。第一階段聚焦實(shí)操技能提升，圍繞“人社常用程序運(yùn)用與實(shí)操”“電子化考勤操作流程”“干部任免審批表填寫說明” 三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行分享。分享人員演示了人社系統(tǒng)操作步驟和電子化考勤抽查方法，對干部任免審批表填寫細(xì)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)說明，為業(yè)務(wù)實(shí)操提供精準(zhǔn)指引。
第二階段以互動(dòng)交流為重點(diǎn)，緊扣人力資源服務(wù)公司戰(zhàn)略這一核心議題進(jìn)行探討。會(huì)上，針對“行政人員至一線多崗位鍛煉、電子化考勤抽查”等工作展開充分交流和全面總結(jié)，明確后續(xù)工作方向，為充分釋放人力資源工作效能奠定基礎(chǔ)。
此次培訓(xùn)通過“理論+實(shí)操+互動(dòng)”的模式，進(jìn)一步統(tǒng)一了人力資源業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提升了員工的實(shí)操技能。下一步，公司人力資源部將聚焦業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，不定期開展業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)，持續(xù)推動(dòng)人力資源工作再上新臺階。
